Напад на Україну стрясає Європу і весь світ. Мільйони людей постраждали від війни та її наслідків. В кінці лютого до Німеччини прибули перші біженці з України, і відразу ж було багато солідарності в суспільстві, було надано житло, пожертвувано необхідне обладнання або допомога з адміністративними процедурами. Для багатьох біженців зараз виникає питання: де я можу працювати?
Робота є важливим ключем до інтеграції – це вже було очевидно під час кризи біженців 2015/16 року. Ми започаткували нашу ініціативу work4u, спрямовану на швидку та небюрократичну підтримку біженців з України в їхньому прибутті та початковій орієнтації на німецькому ринку праці. Тому що деякі речі, які здаються нам самоочевидними або можуть бути вирішені за допомогою питання, є основною перешкодою для людей з іншого освітнього контексту та контексту ринку праці. Саме тут ми будуємо міст з відданими волонтерами, щоб разом подолати ці перешкоди. Наш багаторічний досвід інтеграції біженців на ринку праці допомагає нам реалізувати цей проект – ми вже змогли підтримати понад 2 700 біженців і з нетерпінням чекаємо один одного, хто приєднається до нас.
«З ініціативою work4u ми підтримуємо біженців з України у виході на німецький ринок праці. Праця не тільки забезпечує фінансове існування, а й є невід'ємною частиною інтеграції в суспільство: оволодіння мовою, соціальні відносини і можливість побудувати самостійне життя в Німеччині".
Стефані Байч, керівна команда JOBLINGE та керівник work4u
work4u є проектом загальнонаціональної некомерційної організації JOBLINGE.
У JOBLINGE ми підтримуємо дорослу молодь, яка шукає зв'язок зі світом роботи. З 2008 року ми супроводжували понад 13 000 молодих людей на шляху до ринку праці з коефіцієнтом працевлаштування 75 відсотків. У 2016 році ми також запустили програму «Компас», в рамках якої кваліфікуємо молодих біженців з невеликими мовними навичками на навчання або роботу в Німеччині і розміщуємо їх в них. Наразі у програмі взяли участь понад 2700 молодих людей з досвідом біженців – також з коефіцієнтом розміщення понад 75 відсотків. Ми відстоюємо багаторічну успішну експертизу в сфері виходу на ринок праці для людей з початковими труднощами та досвідом біженців. JOBLINGE є спільною ініціативою Бостонської консалтингової групи та Фонду Еберхарда фон Куенхайма компанії BMW AG.
"Це дуже багато про ставлення. А також про педагогічний підхід. Як ми можемо досягти і активізувати, як ми ініціюємо зміни? Йдеться про те, щоб знайти саме баланс між підтримкою та імпульсом та взяти на себе відповідальність».
Кадім Тас, Рада joblinge e.V.
